Den 26. februar 2026 offentliggjorde det danske Beskæftigelsesministerium et lovudkast om ændring af ligelønsloven (ligelønsloven). Lovforslaget gennemfører EU’s løngennemsigtighedsdirektiv (EU 2023/970) og indfører nye forpligtelser for arbejdsgivere. De foreslåede regler omfatter: Løngennemsigtighed i rekruttering Arbejdsgivere skal give jobansøgere oplysning om […]
Blog
a:3:{s:6:"locale";s:5:"da_DK";s:3:"rtl";b:0;s:9:"flag_code";s:2:"dk";}
Hvad er ISCO? Den internationale faggruppeklassificering, kendt som ISCO, er et system skabt af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO), der grupperer alle jobs i verden i kategorier baseret på, hvad folk rent faktisk laver på arbejdet. Tænk på det som et […]
Trifork er en global softwareudviklingsvirksomhed med et stærkt fokus på lønlighed og compliance. I takt med organisationens fortsatte vækst erkendte Compliance‑ og ESG‑teams behovet for en mere struktureret og gennemsigtig tilgang til at definere roller og karriereniveauer — særligt som […]
Hver organisation fungerer forskelligt, og jeres teknologiinfrastruktur bør afspejle det. Alon tilbyder fleksible implementeringsmodeller, der er designet til at opfylde jeres specifikke tekniske, compliance‑mæssige og operationelle behov. Uanset om I foretrækker en public cloud, private cloud eller en on‑premises‑løsning, tilpasser […]
Lighed på arbejdspladsen betyder, at mennesker behandles retfærdigt i måden, de ansættes, aflønnes, udvikles og avancerer på — med beslutninger baseret på konsistente kriterier og gennemsigtige data. Lighed er ikke det samme som enshed. Lighed giver alle det samme; equity […]
U’s løngennemsigtighedsdirektiv (Direktiv (EU) 2023/970) fastsætter fælles minimumsregler for at gøre løn mere retfærdig og gennemsigtig i hele EU. Et direktiv gælder ikke automatisk som en forordning; hvert medlemsland skal omsætte det til national lov senest den 7. juni 2026. […]
Company Information
Name: Equicore Aps
CVR: 43888986
Phone: +45 7064 4446
Email: info@alonwork.com
© 2025 Alon. All rights reserved.