Alon kundecase: Trifork
By Elldell Centeno
Published On januar 2026
Trifork er en global softwareudviklingsvirksomhed med et stærkt fokus på lønlighed og compliance. I takt med organisationens fortsatte vækst erkendte Compliance‑ og ESG‑teams behovet for en mere struktureret og gennemsigtig tilgang til at definere roller og karriereniveauer — særligt som forberedelse til det kommende EU’s løngennemsigtighedsdirektiv (lige løn for lige arbejde). Da jobtitler, rolledefinitioner og niveau‑standarder varierede på tværs af teams, blev det stadig vigtigere at opnå et konsistent og fuldstændigt overblik over arbejdsstyrken for at sikre korrekt compliance‑rapportering og analyse.
Trifork introducerede et standardiseret Career Growth Framework, der kortlagde hver medarbejder til en konsistent rolle, disciplin og niveau. Denne struktur blev fundamentet for retfærdige lønsammenligninger. Da rammeværket først var på plads, anvendte ESG‑manageren Alons Pay Analytics til at identificere forklarlige versus uforklarlige lønforskelle, vurdere compliance‑risiko og producere klarere og mere pålidelige indsigter i lønlighed.
Alon hjalp Trifork med at erstatte manuelle, fragmenterede processer med et gennemsigtigt system, der understøtter retfærdighed, governance og parathed til EU‑direktivet.
Alon Career Ladder Framework
Alon Career Ladder Framework giver organisationer en klar og konsistent struktur til at definere roller, niveauer og forventninger på tværs af alle teams. Den hjælper HR‑ og ESG‑ledere med at evaluere medarbejdere ud fra de samme kriterier og sikrer, at jobarkitekturen er afstemt, gennemsigtig og retfærdig. Denne struktur er afgørende for at gennemføre præcise lønsammenligninger og for at opfylde compliance‑krav relateret til ligeløn og regler om løngennemsigtighed.
Konklusion
Triforks erfaring viser, hvordan en klar karrierearkitektur kombineret med moderne lønanalyse skaber fundamentet for retfærdige og compliant lønpraksisser. Med Alon kan organisationer opnå et sikkert overblik over deres arbejdsstyrke, identificere lønforskelle og forberede sig på kommende reguleringer med klarhed og konsistens.
Hvis jeres organisation forbereder sig på EU’s løngennemsigtighedsdirektiv eller ønsker at styrke sin tilgang til lighed på arbejdspladsen, hjælper vi jer gerne med at gennemgå, hvordan Alon kan understøtte dette.
Om Trifork
Trifork er en global NextGen‑IT‑virksomhed, der udvikler innovative softwareløsninger i samarbejde med sine kunder. Virksomheden har mere end 1.197 medarbejdere fordelt på 71 forretningsenheder med kontorer i 16 lande i Europa og USA og arbejder inden for seks forretningsområder: Digital Health, FinTech, Smart Building, Cloud Operations, Cyber Protection og Smart Enterprise. Triforks forskning og udvikling foregår i Trifork Labs, hvor Trifork løbende medinvesterer i og udvikler teknologiske start‑up‑virksomheder. Trifork står bag brandet GOTO, som driver et globalt tech‑community med mere end 49 millioner visninger på YouTube. Trifork Holding er et børsnoteret selskab på Nasdaq Copenhagen og handles under tickeren TRIFOR.
Se, hvordan Alon transformerer lighed på arbejdspladsen med Career Growth Framework og analyser.
Company Information
Name: Equicore Aps
CVR: 43888986
Phone: +45 7064 4446
Email: info@alonwork.com
© 2025 Alon. All rights reserved.